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      唐山港集團召開人力資源管理診斷及測評項目啟動會

              7月11日上午,唐山港集團股份有限公司在和暢廳召開人力資源管理診斷及測評項目啟動會,安排部署項目的主要工作流程和實施計劃。公司總經理張小強、副總經理李順平、張小銳,正略鈞策公司副總裁呂一鳴出席會議。公司各單位負責人及項目組成員參加會議。會議由張小銳主持。

              會上,張小銳介紹了項目的實施背景。呂一鳴團隊介紹了項目的主要流程、實施計劃及項目組成員。本次人力資源管理診斷及測評項目主要是對公司人力資源管理現狀進行評估,診斷出存在的問題,設計出解決方案。制定未來3-5年的人力資源戰略規劃,明確工作方向和重點工作項目。完成全集團的崗位價值測評,同時,對人力資源管理團隊勝任力進行評估,制定出符合公司實際的崗位勝任力模型,通過參與項目,提高現有管理隊伍的整體素質。

              張小強對各單位提出要求,一是高度重視。各單位要充分認識本次咨詢工作的重要意義,提高站位、發揮帶頭作用;二是全力配合。在項目開展過程中,各單位要提前謀劃、周密安排,積極配合項目開展,保障項目及時推進。三是創新提高。各級管理人員要以此次咨詢工作為契機,找出差距和不足,認真學習先進的理念和技巧,提升人力資源管理水平。張小強強調,人力資源管理不僅僅是人力資源部門的責任,更是各級管理人員的責任。希望各級管理人員扎實做好人力資源管理診斷及測評各項工作,為公司管理提質增效、高質量建成綜合型國際化貿易大港貢獻力量。

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